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Bei der Besetzung von Vakanzen in der Informationstechnologie und der Energiewirtschaft gibt es eine Vielzahl von Besonderheiten und Herausforderungen, die für Kandidaten – wie auch Organisationen zu berücksichtigen sind. 

Personalberatung Energiewirtschaft

Dies betrifft die Abhängigkeiten in einem regulierten Markt, oder energiewirtschaftliche und gesetzliche Regelungen und deren Erfordernisse.

Sicherheit - Energiewende - Versorgungssicherheit - Regulierung - Windenergie - Sonnenenergie - New Work - Generationen - Digitalisierung - Smart Home - Transformation - Agilität - Zukunftsfähigkeit

Umso wichtiger ist es bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Energie- und Versorgungswirtschaft einen Personalpartner an seiner Seite zu haben, dem diese Besonderheiten geläufig sind.

Unsere Mitarbeiter sind sowohl erfahrene Berater, wie auch erfahrene Führungspersönlichkeiten - mit langjähriger Energiewirtschaftsexpertise. Wir bringen Ihnen die Kandidaten, die sich in den stetig verändernden Energiemärkten auskennen.

Personalberatung in der Informationstechnologie

Laut Bitkom, dem Digitalverband Deutschland,  gibt es im Moment 82.000 offene und kurzfristig nicht zu besetzende Stellen für IT-Spezialisten. Die meisten dieser Jobofferten richten sich in absteigender Folge an Software-Entwickler, Projektmanager, Anwendungsbetreuer und Security-Experten. Die Zahl der vakanten Stellen steigt im Jahresvergleich stetig, 2017 waren es erst 55.000 Stellen.

New Work - Teamarbeit - Moderne Arbeitswelt - Home Office - Digitalisierung - Cloud - Collaboration - Agile Methoden -Projektmanagement - Vertrauen - Entwicklung - Zukunftsfähigkeit - Gestalten-Bürokratieabbau - Flache Hierarchien

Unternehmen, die sich bei Personalfragen professionelle Unterstützung wünschen, bekommen mit uns einen Partner, der sich bestens auskennt.

Wir kennen sowohl Rollen und Besonderheiten verschiedener Marktteilnehmer und haben Einblick in Systeme, Prozesse und Technologieentwicklungen. Ob mit unseren Kunden oder mit Kandidaten -Wir sprechen stets auf Augenhöhe. Unsere Berater haben in verschiedenen Rollen der Informationstechnologie Erfahrung sammeln können.

Um die idealen Kandidaten zu identifizieren und zu begeistern, behalten unsere Berater sowohl die Klienten als auch die Kandidatenseite im Blick.

Das macht uns zu einem leistungsfähigen Partner.