Seit mehreren Jahren pflegen wir ein Netzwerk kompetenter und erfahrener Manager und Projektexperten. Hierdurch sind wir im Regelfall kurzfristig in der Lage individuellen Bedarf passgenau zu bedienen.

Interim-Manager in unserem Expertenpool übernehmen Ergebnisverantwortung in einer Linienfunktion oder in Projekten.

Branchenschwerpunkte sind die Informationstechnologie, Energiewirtschaft sowie der Bereich Biotechnologie.

Vorgehen in der Zusammenarbeit

Nach Ihrer Kontaktaufnahme erfolgt innerhalb von 48 Stunden eine genaue Bedarfsanalyse durch unser Beraterteam. Auf dieser Grundlage stimmen wir mit Ihnen ein Anforderungsprofil ab, als Basis für die schnelle Identifikation geeigneter Kandidaten.

Nach Klärung von Eignung und Verfügbarkeit führen wir innerhalb weniger Tage bereits mit Ihnen und potenziell geeigneten Kandidaten Interviews. Dabei geht es neben Fragen der Kompetenz und kultureller Passung dann bereits um Präzisierung von Aufgabenstellung und Zielen bei Projektstart. Wir kümmern uns um die gemeinsame Vertragsgestaltung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf Zeit. Kurzfristig, meist schon innerhalb von 14 – 21 Tagen steht der Wunschkandidat für Sie zur Verfügung.

Aber auch während des Projekts bleiben wir dran. Regelmäßige Statusgespräche zum Projektfortschritt mit unserem Mandanten und dem eigensetzten Manager auf Zeit (m/w/d) sind wichtiger Vertragsbestandteil.

In Einzelfällen kann es vorkommen. dass aus einer projektbezogenen Zusammenarbeit der Wunsch nach einer dauerhaften angestellten Arbeitsbeziehung erwächst. Auch dafür haben wir im Interesse unserer Mandanten vorgesorgt.

Einsatz von Interim Management

  • Krisenmanagement
  • Tod oder Krankheit von Stelleninhabern
  • Sanierungen
  • Einführung von ERP-Systemen
  • Vertriebsaufbau
  • Umstrukturierung
  • Stellenabbau

Vorteile von Interim Management

  • Zeitlich befristet
  • Kosten kalkulierbar
  • Unabhängigkeit
  • Anforderungsgerechte Expertise und Erfahrung
  • Ziel und Ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Wissenstransfer in die Organisation
  • Objektivität und Sachlichkeit